La campagna di vaccinazione in corso consente di veder finire in tempi ragionevoli lo stato di emergenza che stiamo vivendo da più di un anno. Il ritorno ad una condizione di normalità, anche nei luoghi di lavoro, si fa concreta.
FILCTEM, FLAEI, UILTEC rivendicano un confronto con l’azienda, per definire il nuovo accordo che sostituirà lo smart working regolato nel 2017 in Enel.
In questi mesi, le OOSS e l’azienda, hanno avviato un confronto finalizzato a fare in modo che lo smart working del post pandemia, sia il risultato di un accordo sindacale che definisca regole certe, precise, durature e valide per tutti i dipendenti. Compresi i Responsabili aziendali. Sindacato e azienda hanno già firmato accordi che disciplinano e regolano l’uso dello smart working nel contesto emergenziale.
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