Nuovo accordo con le Organizzazioni Sindacali per proseguire nella valorizzazione del made in Italy, accelerare l’adozione delle settimane corte in azienda con un test su un intero sito produttivo, e sperimentare le prime produzioni di componenti per dispositivi wearable in Italia
EssilorLuxottica e le Segreterie Nazionali, i Coordinatori Nazionali e il Coordinamento sindacale di Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil, hanno firmato ieri un accordo programmatico per coordinare azioni e risorse volte allo sviluppo e alla competitività delle fabbriche italiane.
Tra le principali novità introdotte dal nuovo accordo è l’ulteriore evoluzione del modello di organizzazione del lavoro a settimane corte introdotto con successo più di due anni fa dal contratto integrativo aziendale 2024-2026, che prevede 20 giorni di riposo aggiuntivi l’anno, tipicamente i venerdì, a parità di stipendio.
